為提前謀劃2021年工作，鍛煉員工總結(jié)歸納、思考分析、寫作表達等能力，鼓勵大家為公司發(fā)展建言獻策，9月26日，公司組織召開了2020年務(wù)虛會，全體員工參加會議。
為把務(wù)虛會真正開成碰撞出“火花”的務(wù)實會，結(jié)合公司發(fā)展實際，堅持問題導(dǎo)向，精心設(shè)計會議內(nèi)容，要求每位員工深度思考，通過圍繞自己下一步工作方向、工作目標(biāo)、具體措施等方面“上臺”匯報，對存在的問題提出務(wù)實管用的改進措施和行動方案。全體干部員工直面矛盾問題，直指要害“痛處”，不談“虛招”，只講“干貨”，既富辣味，又不失和諧。
公司黨支部書記、董事長肖長青強調(diào)，對待問題一定要深刻思考、深入研討，認真分析工作中存在的問題短板，深入思考新的一年如何解決問題，如何補短板、強弱項，如何推進工作上臺階。
他指出，公司要在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，配合資陽市委市政府各項工作，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，以深化改革促進發(fā)展，以不斷創(chuàng)新推動落實。著力于工程建設(shè)高質(zhì)完成，著力于招商引資持續(xù)推進，著力于運營模式科學(xué)有效，著力于創(chuàng)收方式多樣并進，著力于服務(wù)環(huán)境創(chuàng)建優(yōu)美，著力于內(nèi)外協(xié)調(diào)渠道暢通，著力于內(nèi)部控制規(guī)范到位，著力于隊伍建設(shè)不斷強化，著力于激勵體系建立完善，著力于員工職業(yè)規(guī)劃清晰，著力于公司文化人本健康，確保順利完成各項既定目標(biāo)。
