為提升應對傳染病疫情突發(fā)事件的應急處置能力，保障員工生命安全和身體健康，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，3月12日，川南發(fā)電公司組織開展了傳染病疫情事件應急演練。演練由川南發(fā)電公司黨委副書記、工會主席黃松（疫情突發(fā)事件應急處理領導小組副組長）任總指揮，各應急小組負責人和成員共14人參加。
此次應急演練以“新冠肺炎疫情防控期間，公司檢測出外來人員體溫異常”為背景。門崗工作人員按要求對來訪人員進行體溫檢測發(fā)現(xiàn)高于37.2℃，復測后仍高于37.2℃，立即將其安排到觀察隔離區(qū)休息，經(jīng)詢問得知來訪人員有疫區(qū)接觸史，隨即將該情況匯報給部門負責人，并按程序上報公司疫情防控領導小組，聯(lián)系屬地政府疫情應急辦將來訪人員接到指定醫(yī)院就診，3小時后該來訪人員被確診為新型冠狀病毒肺炎患者，公司立即啟動傳染病疫情事件應急預案，通報事件經(jīng)過，布置防控工作，落實防控措施，上報相關上級單位和屬地政府。演練嚴格執(zhí)行“以人為本、救人優(yōu)先”的方針，遵循“統(tǒng)一領導、分級負責，依法規(guī)范、加強管理，快速反應、協(xié)同應對”的原則，過程緊張有序，措施執(zhí)行科學有效，參演部門密切協(xié)作，獲得了預期效果。
演練結束后，參演人員在公司行政辦公樓三樓會議室進行了演練總結。會上，公司黨委副書記、工會主席黃松對本次演練組織到位、人員反應迅速、流程科學規(guī)范給予了充分肯定，同時對今后的應急演練提出了三點要求：一是重模擬、強帶入，提高應急演練水平。參演人員要將演練作為真實發(fā)生的事件對待和處置，要以更強的角色帶入感、氛圍緊張感、任務緊迫感參與到演練中去，切實提高演練水平。二是抓細節(jié)、控距離，增強自我防范意識。傳染病具有易傳播特性，對防控細節(jié)和人員接觸距離都有較高要求，工作人員在開展體溫檢測、物品傳遞、詢問咨詢等工作時，要增強安全意識，做好距離把控。三是嚴規(guī)范、抓落實，提升應急處置能力。演練現(xiàn)場的物品、場地、人員位置等應嚴格按照演練方案要求執(zhí)行，確保演練過程中的各項措施落到實處，切實提升公司應對傳染病疫情突發(fā)事件的應急處置能力。
