2011年8月30日下午2點，新光硅業(yè)公司黨群工作部為設備管理部職工王海軍小孩在樂師附小順利辦完入學手續(xù)，公司今年協(xié)助解決職工子女入學問題終于畫上一個圓滿的句號。
新光硅業(yè)公司地處樂山市高新區(qū)，由于其相關社會配套設施不完善，公司員工子女入學只有在樂山市中區(qū)相關學校擇校就讀，但作為父母，每個人都希望為自己的子女提供優(yōu)良的就學環(huán)境，讓其接受良好的教育，以免使孩子輸在起跑線上。在現(xiàn)行教育管理體制下，受屬地戶口因素影響，在樂山要自行選擇教學質(zhì)量相對較高的學校讀書，競爭激烈，除非其子女學習成績十分優(yōu)秀。今年春節(jié)剛過，部分員工向公司總經(jīng)理陳長江反映，希望依靠公司力量協(xié)助解決其子女入學難的問題，公司將這項工作交給了黨群工作部。
根據(jù)公司領導“要積極解決員工面臨的困難，將好事辦好，體現(xiàn)公司對員工的關懷”的指示精神，公司黨群工作部首先到樂山市高新區(qū)相關部門了解解決職工子女的就學相關政策及情況，同時在公司內(nèi)部開展職工要求解決入學情況調(diào)查。在充分調(diào)查的基礎上，2011年3月28日形成書面請示報樂山市高新區(qū)管委會，請樂山市高新區(qū)管委會出面向樂山市、樂山市中區(qū)兩級教育部門協(xié)調(diào)。為了使員工及時了解此項工作進度，公司通過工會小組長會議或生產(chǎn)調(diào)度會，隨時通報其進展情況。2011年7月下旬，公司紀委書記、工會主席余嘉樂帶隊，協(xié)同高新區(qū)管委會相關領導到樂山市、樂山市中區(qū)兩級教育管理部門溝通協(xié)調(diào)，樂山市、樂山市中區(qū)教育管理部門同意給予支持。2011年8月下旬，在樂山市高新區(qū)管委會相關領導的協(xié)調(diào)和敦促下，我公司員工開始陸續(xù)辦理員工子女入學手續(xù)，黨群工作部派專人跟蹤此項工作，同員工一起到教育部門或?qū)W校進行溝通，直到辦理完全部入學手續(xù)為止。
本年度新光硅業(yè)公司實際解決職工子女入學問題人數(shù)為6人，其中取得樂山市機關幼兒園入學資格2人，轉入樂山市樂師附小1人，轉入縣街小學1人，轉入樂山市第五中學1人，到樂山實驗中學新入學1人。其子女就讀的學校均是按其家長意愿落實，解除了員工的后顧之憂。
