8月17日，四川瀘州川南發(fā)電有限責任公司召開運行職工技能大賽啟動會，正式拉開了公司第一屆運行職工技能竟賽的帷幕。公司總經(jīng)理李勝章、黨委書記唐得旗、常務副總經(jīng)理譚先明、紀委書記、工會主席黃松和50余名運行一線職工參加會議。
川南發(fā)電公司運行職工技能競賽每三年舉辦一次，公司將以運行職工的技能競賽為基礎，逐步擴展推進，促進全公司職工的技術(shù)練兵，增強職工學技術(shù)的積極性，不斷提高公司職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)，川南發(fā)電公司決定組織開展運行職工技能競賽活動。本次競賽同時也是選拔賽，公司將從中選拔優(yōu)勝者組隊，代表川投集團參加國務院國資委組織的2010年中央企業(yè)職工技能大賽600MW火電機組集控運行競賽。
川南發(fā)電公司對此次競賽十分重視，除成立了總經(jīng)理任主任，黨委書記、常務副總經(jīng)理、工會主席為副主任，其他公司領(lǐng)導、相關(guān)職能部門負責人為成員的“運行職工技能競賽組委會”，還專門下設了辦公室、評審組、培訓組、監(jiān)督組等工作機構(gòu)，尤其是首次設立的“培訓組”，將負責競賽前的培訓教育、技術(shù)練兵和對公司參加2010年中央企業(yè)職工技能大賽參賽選手的強化培訓和輔導。川南發(fā)電公司注重將競賽與生產(chǎn)工作實際相結(jié)合，本次競賽中，“日常工作在崗位上的實際操作”列為競賽內(nèi)容之一占總成績的10%。同時，采取嚴格的組織考核措施，確保運行職工的參賽率，明確要求“值長、副值長、集控主值、集控副值必須參加，電氣主控及集控巡檢員自愿報名參加”。 對必須參加的職工，無正當理由不參加，給予每人500元扣款的處罰；若敷衍應付、成績低劣，將對其崗位進行調(diào)整。對認真參與、成績優(yōu)秀者，將按名次給予4000元-500元的獎勵。獲得第一名者，除獎勵現(xiàn)金外，將授予公司本屆技能比賽“技術(shù)能手”稱號并上浮兩級崗位工資；獲得第二名者，除獎勵現(xiàn)金外，再上浮一級崗位工資；連續(xù)兩屆比賽均獲第一名者，其兩級上浮工資轉(zhuǎn)為固定工資；連續(xù)兩屆比賽分獲第一和第二名，固定一級崗位工資。對代表集團公司參加2010年中央企業(yè)職工技能大賽的職工，還將根據(jù)比賽情況給予5000-30000元的現(xiàn)金獎勵和上浮1-2崗崗位工資。
