5月14日，嘉陽集團公司黨委書記劉曉靈主持召開公司職工思想工作研討會，會議就職工隊伍現狀、新形勢下加強和改進職工思想工作進行了研討、交流，形成了加強和改進職工思想工作的意見。
研討會上，各二、三級單位黨政負責人紛紛對職工隊伍的現狀進行了分析，肯定了職工隊伍，指出了存在的問題和不足，提出了完善相關制度、強化執(zhí)行力以及加強和改進思想工作的措施、辦法?？偨浝?、黨委副書記范剛在交流發(fā)言中指出，要提高認識，明確思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用；提高干部隊伍素質，創(chuàng)新工作方法；面對新情況要采取新措施，適應新要求；要發(fā)揮黨組織、工會、團組織和女工委會會的作用，形成合力；要提倡堅守陣地，樹立正氣；要加強宣傳工作。在研討會前，黨團工作部共收到書面交流發(fā)言材料36篇（件），對加強職工隊伍建設、改進和加強思想工作提出了好的建議和意見。
經過交流、研討，會議形成了加強和改進思想工作的若干意見：
一、要求：（一）企業(yè)職工隊伍是基本適應企業(yè)發(fā)展的，但多種因素的作用，職工中表現出的某些不良情緒和行為，我們必須高度重視，切實采取有力措施提高隊伍素質。（二）二三級單位黨政領導都是本單位負責人，都要對本單位工作負責，工作目標一致，重點有所不同，支部書記要體諒行政工作的壓力，行政負責人要理解支部工作的難度。（三）各級管理者都要理直氣壯地開展工作，大膽管理，抑制邪氣，樹立正氣；提升學習能力、執(zhí)行能力和協(xié)調能力。（四）要培養(yǎng)職工法制意識、安全意識、團隊意識，執(zhí)行意識，教育職工忠誠企業(yè)、熱愛崗位、吃苦耐勞、鉆研技能、珍惜崗位。（五）要尊重職工，公正、誠實待人，（六）管理者要率先垂范，正人先正已。（七）堅持行之有效的傳統(tǒng)方法，并與時俱進探索新方法。（八）解決思想問題必須同解決實際問題相結合，先進性與普遍性相結合。（九）講究工作方法，力求工作效果。
二、堅持和完善制度：要進一步堅持和完善思想分析匯報制度、職工學習制度、管理人員學習制度、談心制度、一對一幫教制度、骨干培訓制度、考核制度、考察學習制度、公司領導談心制度、糾紛調解制度。
會議結束后，嘉陽集團公司黨委書記劉曉靈與各二級單位黨組織負責人簽訂了社會治安綜合治理平安創(chuàng)建責任書?？偨浝怼Ⅻh委副書記范剛，工會主席、紀委書記陳武國以及機關相關部門和二、三級單位黨政負責人共50余人參加了會議。（陳超）
