近期，巴蜀江油電廠根據(jù)廠黨委、廠管委會《關于開展“三學三愛三創(chuàng)”活動的通知》精神，結合自身實際和2007年度培訓計劃的安排，在公司全體管理人員、專業(yè)技術人員和一線技術工人中開展了以崗位職責交叉為內(nèi)容的“互幫互學”培訓活動，為員工不斷學習新理論、新專業(yè)技術知識創(chuàng)造條件，提高員工們適應不同工作崗位的能力，全面提升員工整體素質(zhì)，促進公司健康持續(xù)發(fā)展。
培訓活動要求各級管理人員和廣大運行及技術人員在精通本職崗位工作業(yè)務的同時，按照“精一門，懂兩門，學三門”的要求，結合崗位職責調(diào)整情況，采取簽訂師徒合同形式，在部門內(nèi)或部門間進行以崗位職責交叉跨崗位為學習內(nèi)容，互為師徒，相互學習，共同提高。尤其對廣大運行及技術人員還將采取結合半年考試及工作表現(xiàn)情況擇優(yōu)選擇重點培訓，要加強對運行及技術骨干的培訓力度，營造運行及技術人員有序競爭、人才梯級上升的良好氛圍，力爭形成某個工種或?qū)I(yè)的技術帶頭人，推動學習型企業(yè)的建設，切實增強生產(chǎn)技術素質(zhì)。
互幫互學培訓活動要求每位管理人員要完成1-2崗位責任的學習，運行及技術人員、重點培訓骨干及后備人員，每個崗位都必須保證有1-2人的后備人員。整個活動將在4月正式開始進行執(zhí)行，11月底進行評比，對培訓活動的優(yōu)勝單位進行獎勵，對執(zhí)行不力和效果差的單位進行考核。目前，該公司各崗位員工積極行動起來，結合自己的工作實際，擬訂要學習內(nèi)容，其他前期準備工作基本就緒。
(李安慶)
