工程公司職代分會(huì)聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)于8月8日在江油電力賓館三樓會(huì)議室召開。公司副總經(jīng)理周曉蓉主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中干及部分職工代表30余人出席會(huì)議。大會(huì)討論并通過(guò)公司制定的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》和《分配管理辦法》，公司總經(jīng)理蔣子揚(yáng)在講話中說(shuō)，公司成立一年來(lái)，廣大職工緊緊圍繞公司中心工作而努力。按照巴蜀公司的要求，結(jié)合我們公司的實(shí)際，為最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，公司成立不久便著手制定《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》和《分配管理辦法》，專門成立了由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以副總經(jīng)濟(jì)師牽頭的編寫修改小組，人力資源等有關(guān)部門作了大量的基礎(chǔ)工作，廣泛征求職工的意見，多次召開專題會(huì)議研究，新的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》和《分配管理辦法》就是要在公司形成向業(yè)務(wù)精，技術(shù)強(qiáng)的職工傾斜，也是公司為全體員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)工作的平臺(tái)，大膽工作，打破吃大鍋飯的現(xiàn)象，最終促進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的建立，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)的需要。會(huì)上，人力資源部主任馮小鄰宣讀了公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》和《分配管理辦法》的主要條款；公司副總經(jīng)濟(jì)師李明從五個(gè)方面就《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》和《分配管理辦法》的制訂和修改作了說(shuō)明。
參加會(huì)議的同志暢所欲言，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度提出了許多好的意見和建議。蔣總就參會(huì)人員的意見和建議進(jìn)行解釋和說(shuō)明。最后，大會(huì)以舉手表決的方式通過(guò)了公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》和《分配管理辦法》。
(王寧)
