為深入貫徹落實(shí)省國資委、川投集團(tuán)關(guān)于“三項(xiàng)制度”改革工作精神，深化選人用人機(jī)制改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，8月8日，嘉陽集團(tuán)舉行領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘大會(huì)。川投集團(tuán)副總經(jīng)理、人力資源部部長張昊，資金財(cái)務(wù)部副部長葉光明、經(jīng)營管理部副部長吳建斌等出席大會(huì)。
今年6月，經(jīng)川投集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，同意通過內(nèi)部競聘方式，選聘嘉陽集團(tuán)經(jīng)營管理副總經(jīng)理、綜合管理副總經(jīng)理各1名。經(jīng)過前期公開報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)，共有5名同志參加副總經(jīng)理競聘。本次競聘評(píng)委由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，嘉陽集團(tuán)中層干部及隨機(jī)抽選的職工代表共60人組成。
競聘大會(huì)上，張昊副總經(jīng)理作重要講話。他對(duì)嘉陽領(lǐng)導(dǎo)班子的工作給予充分肯定，對(duì)全體職工不忘初心、勇?lián)?zé)任、攻堅(jiān)克難，為企業(yè)改革發(fā)展努力奮斗表示感謝。他強(qiáng)調(diào)，此次競聘工作是為了深入落實(shí)“雙轉(zhuǎn)雙促”，推動(dòng)選人用人機(jī)制改革，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，營造務(wù)實(shí)創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，拼搏奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。希望全體評(píng)委本著對(duì)企業(yè)、職工負(fù)責(zé)的要求，選拔出德才兼?zhèn)?、勤政?wù)實(shí)、清正廉潔的好干部，參加競聘的同志充分展現(xiàn)自我風(fēng)采，比出能力，賽出水平，為追逐夢(mèng)想而奮力拼搏。
本次公開競聘設(shè)置競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講者圍繞對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)理解、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作思路等逐一進(jìn)行闡述，演講結(jié)束后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，答辯題目由川投集團(tuán)出題，第一位競聘者現(xiàn)場抽取題目作答，同崗位其余人員均圍繞此題進(jìn)行解答，整個(gè)競聘過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、公開透明。全程答辯結(jié)束后，評(píng)委對(duì)競聘者進(jìn)行打分。最終，通過現(xiàn)場測評(píng)打分，金大鈞獲得經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位排名第一，詹本遠(yuǎn)獲得綜合管理副總經(jīng)理崗位排名第一。
